处长岗位职责

1.主持部门全面工作，承担学校发展规划、教学评价改革、规章制度体系建设、办学资源规划论证等工作；

2.组织、协调学校各项事业发展、人才培养、师资队伍建设、校园建设等中长期发展规划和阶段性发展规划的制定、实施与年度评估，组织、协调各有关单位制定、实施各专项规划；

3.负责学校规章制度体系建设，统筹大学章程编制、修订与实施推进，负责学校深化新时代教育评价改革办公室工作；

4.组织、协调为学校争取重大战略资源的工作；

5.围绕学校发展目标和中心工作，为学校改革与发展的重大问题与重要政策提供建议或决策咨询；

6.负责学校教育事业统计上报及台账核查工作；

7.组织、协调地方行业特色高水平大学建设工作；

8.规划论证校区功能，协助推进区划调整；

9.负责新增硕士、博士学位点申报工作；

10.负责学校学科建设相关工作；

11.完成学校领导交办的其他工作。

  副处长（双肩挑）岗位职责

1.协助处长开展部门工作，参与学校发展规划、争取重大战略资源、办学资源规划论证等工作，具体分管战略规划科；

2.根据国家规划纲要，统筹制定学校中长期事业发展规划，负责学校中长期事业发展规划组织实施、监测评估工作。统筹协调学校专项规划以及学院发展规划的制定、实施、监测、评估、检查工作；

3.组织、协调地方行业特色高水平大学建设工作；

4.围绕学校发展目标和中心工作，为学校改革与发展的重大问题与重要政策提供建议或决策咨询；

5.规划、协调学校办学资源，协助推进区划调整；

6.完成学校领导和处长交办的其它工作。

  副处长（行政）岗位职责

1.协助处长开展部门工作，参与学校教学评价改革、规章制度体系建设、数据上报和核准等工作，具体分管事业发展科；

2.负责学校规章制度体系建设，统筹大学章程编制、修订与实施推进；

3.组织推进新时代教育评价改革等相关工作；

4.具体承担负责学校规章制度体系建设；

5.负责上报的文件核查、数据核准等工作；

6.完成学校领导和处长交办的其它工作。